就業是民生之本，是社會穩定的重要保障。紅古區聚焦群眾就業難與企業用工缺的痛點，打出政策護航、服務下沉、強技賦能組合拳，全力推動就業工作提質增效。
政策精準滴灌 筑牢就業保障堤
在創業補貼政策的支持下，紅古區經營運動俱樂部的創業者馬先生順利拿到了20萬元的創業擔保貸款資金。“沒想到創業補貼申請這么方便，材料交上去不到一周，補貼就到賬了，解了我的燃眉之急。”馬先生激動地說，他是通過紅古區人社局的政策宣講了解到補貼政策，并成功申請的。
紅古區將政策落實作為就業工作的先手棋，針對不同群體推出差異化支持舉措。對于高校畢業生，實施“就業創業補貼+見習崗位”雙保障。今年已為4名畢業生發放求職創業補貼4000元，開發企業見習崗位62個，為高校畢業生提供了更多的就業機會和實踐平臺。
對于失業人員、農民工等群體，開展“政策進社區、進工地”活動。通過網格員上門講解、短視頻解讀等方式，讓創業擔保貸款、技能培訓補貼等政策家喻戶曉。截至目前，該活動累計惠及群眾2400余人次，使更多有創業和就業意愿的人能夠享受到政策紅利。
服務下沉一線 架起就業連心橋
“在家門口就能找工作、學技能，紅古區人社局真是把好事做到了我們心坎上。”在紅古區華龍街道舉辦的就業服務進社區活動中，龍源社區王大姐通過現場招聘找到了超市理貨員的工作，臉上洋溢著幸福的笑容。
為打通就業服務“最后一公里”，紅古區人社局推動服務力量下沉。每周安排一名業務骨干，輪流幫助指導鎮(街)、社區“金城就業360服務之家”和零工驛站，積極為轄區居民提供求職登記-崗位匹配-推介跟進全流程服務。
針對行動不便的特殊群體，紅古區還推出上門服務。截至6月底，已為58名殘疾人、大齡失業人員完成求職信息錄入和崗位推薦，體現了就業服務的人性化和精準化。
此外，紅古區常態化開展各類招聘會、直播帶崗等活動，搭建面對面對接平臺。截至目前，已舉辦各類招聘活動16場，邀請40多家企業參與，提供崗位300個，達成就業意向60余人，為求職者和企業之間架起了一座高效的溝通橋梁。
技能靶向培訓 激活就業新動能
“參加了電工培訓拿到證書后，工資直接從每月3500元漲到了5000元，技能真的能改變生活。”剛通過技能考核的王先生對未來充滿信心。
紅古區聚焦市場需求，聯合轄區重點企業、培訓學校，開設焊工、家政服務、直播電商、牛肉拉面、無人機駕駛等熱門專業培訓班。學員培訓合格后直接對接企業用工需求，實現了培訓與就業的無縫對接。今年以來，已開展技能培訓14期，培訓學員522人。這些技能培訓不僅提高了勞動者的就業能力，也為企業輸送了大量的專業人才，促進了區域經濟的發展。
在一系列舉措的推動下，紅古區就業形勢穩步攀升。截至6月底，全區新增城鎮就業1822人，失業人員再就業1286人，就業困難人員就業209人。
紅古區就業服務中心主任房德權介紹說，紅古區將繼續聚焦群眾需求，創新服務模式，不斷優化就業政策，提升服務質量，加大技能培訓力度，讓就業之路更通暢、更寬廣，為紅古區經濟社會發展提供有力的人力資源支撐。（ 蘭州日報社全媒體記者 王程君 通訊員 周振輝）