近日，人力資源社會保障部印發《關于做好人力資源服務業與制造業融合發展試點有關工作的通知》，確定39個城市為人力資源服務業與制造業融合發展試點城市，蘭州新區憑借雄厚產業基礎與優質人力資源服務生態，成功躋身國家級試點行列。
近幾年，蘭州新區制造業發展迅速，海亮新材等龍頭企業構建起強大產業集群引力場。(資料圖)
此次試點工作聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源等制造業核心領域，明確各試點城市需結合自身產業稟賦，選擇1至3個細分方向開展差異化探索。政策特別突出“鏈主”企業、單項冠軍、專精特新“小巨人”及人力資源服務骨干企業的主體作用，提出通過構建“招聘用工聯合體”“跨企業培訓聯合體”“創新聯合體”等新模式，精準對接制造業人力資源需求。同時，將加速人工智能、大數據等前沿技術應用，培育融合發展新場景、新業態，為“制造強國”戰略提供人才支撐。
蘭州新區此次脫穎而出，源于近年來構建的現代化產業體系與完善的人力資源服務生態。在產業布局上，圍繞“強龍頭、補鏈條、聚集群”戰略，打造形成“2+4+X+N”多元支撐的現代化產業體系，蘭石重裝、泰基離子、海亮新材等龍頭企業構建起強大產業集群引力場。截至目前，蘭州新區規模以上制造業企業已突破220家，旺盛的人力資源需求為產業融合提供了廣闊應用場景。
人力資源服務方面，蘭州新區現有131家人力資源服務機構，年服務勞動者超35萬人次，在招聘用工、人才引進等領域為制造業提供堅實保障。通過承辦“第18屆中國·蘭州技能人才智力交流大會”等國家級活動，新區累計開展職業技能培訓13.65萬人次，成功獲批3家國家級高技能人才培訓基地和6家國家級技能大師工作室，人才培育體系日趨完善。此外，2家區內制造業企業獲評“全國和諧勞動關系企業”，彰顯了優良用工環境。
據了解，未來三年，蘭州新區將以試點建設為契機，培育不少于2家深度服務制造業的專業化人力資源服務機構，研發一批支撐制造業高質量發展的新技術、新產品與新模式，力爭打造西部地區乃至全國人力資源服務與制造業深度協同的“示范樣板”。(記者 魏曉倩)